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马里亚纳Souto-Manning

im体育官方网站院长

教育
  • Ph.D. 在语言教育,乔治亚大学,雅典,佐治亚州
  • M.Ed.乔治亚州雅典市佐治亚大学幼儿教育教授
  • B.S. Ed., 幼儿特殊教育(专业), 向其他语言的人教授英语(辅修)乔治亚大学, 雅典, GA
专业领域
  • 幼儿教育
  • 移民教育
  • 读写能力
  • 教师教育
专业突出
  • 2022-2025年副总统, 美国教育研究协会(AERA) Division K (教学与教师教育); 2021-22 (Vice President-Elect).
  • 2022年,CAFÉ(克利夫兰大道教育基金会)女性领导力
  • 2021年至今, 成员, 国际咨询委员会, 奥克兰大学全球儿童研究中心, 新西兰.
  • 2020杰出中期职业研究员校友奖. 由佐治亚大学提供.
  • 2019年至今, 成员, 国际教育公平研究网络,都柏林城市大学, 爱尔兰共和国.
  • 2018年至今, 成员, 国际咨询委员会, 幼儿研究中心, 都柏林城市大学, 爱尔兰共和国.
  • 2017 AERA教学与教师教育(K分部)职业中期奖.
  • 2016年评论家选择图书奖 读、写、说:面向不同学习者的包容性教学策略,K-2 (与合著者杰西卡·马泰尔). 美国教育研究协会(AESA).
  • 2016年院长学院多样性研究奖. 哥伦比亚大学师范学院主办.
  • 查看更多专业亮点

 

最近的出版物

  • Souto-Manning, M. (Ed.). (2020). 追求正义:小学生读书写字的权利. 全国英语教师委员会.
  • 宾利,维. F., & Souto-Manning, M. (2019). 学前班的故事:在幼儿时期玩作者身份和整合课程. 师范学院出版社.
  • Souto-Manning, M., & Yoon H. S. (2018). 阅读和改写世界:重新思考早期文学. 劳特利奇.
  • Souto-Manning, M.卢戈·莱雷纳,C.马爹利,J.萨拉斯·马奎尔,A., & Arce-董事会man,. (2018). 不再有与文化无关的教学. 海.

 

编辑过的日记账

  • Souto-Manning, M. (Ed.). (2021). 流行病作为门户:论教育的变革破裂和可能的未来. 银行街偶尔报纸,46页.
  • Souto-Manning, M., & Stillman J. (Eds.). (2020). 教师教育人才培养的再思考:以公平正义为中心. 新教育者, 16(1).
  • Souto-Manning, M., & 菲利普,T. (Eds.). (2019). 准备资产, 股本, 而社会正义导向下的当代教师政治对高校师范生教育的挑战. 师范学院学历, 121(6).
  • 查看更多书籍 & 日记帐分录

 

文章

  • Souto-Manning, M., & 梅尔文,年代. (新闻). 纽约市有色人种的幼儿教师:压力加大, 生活质量下降, 健康状况下降, 并在COVID-19期间影响睡眠. 幼儿研究季刊.
  • 罗德里格斯,V.罗哈斯,N.拉巴迪-罗尔,A.苏托-曼宁,m.s., & Brotman L. (新闻). 沉默的期望:2019冠状病毒病期间及之后女幼前教师心理健康与健康的探索. 幼儿研究季刊.
  • Souto-Manning, M. (新闻). 有色人种合作教师的剥削:临床实践是种族资本主义. 教学与教师教育.
  • Souto-Manning, M. (新闻). 论财产归属的废除:为移民子女和有色人种移民子女争取正义. 城市教育. http://doi.org/10.1177/00420859211017967
  • 教师的颜色集体 & Souto-Manning, M. (2022). 论有色人种教师的教育误区:致教师教育工作者的一封信. 教师教育杂志. http://doi.org/10.1177/00224871211057487
  • Souto-Manning, M.马爹利,J.psamez, A., & 介子,P. (2022). 作为规范的译语:拒绝狭隘和限制性的阅读观念. 阅读老师. http://doi.org/10.1002/trtr.2022
  • Souto-Manning, M. (2021). 批判种族自学:一种废奴主义方法论. 亚太教师教育杂志. http://doi.org/10.1080/1359866X.2021.1980862
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最近的演讲

特邀主题演讲

  • Souto-Manning, M. (2022年4月). 美国教育研究协会(AERA)
  • Souto-Manning, M. 2月(2022). ESSA/多语种伊利诺伊州会议联合主题演讲
  • Souto-Manning, M. 2月(2022). 全国双语教育协会
  • Souto-Manning, M. 1月(2022). 银行街图书馆沙龙#27流行病是通往教育新未来的门户
  • Souto-Manning, M. (2021年10月). 东北教育哲学学会主旨演讲
  • Souto-Manning, M. (2021年7月). 我们来谈谈读写能力. 在英国扫盲协会(UKLA)会议上的主题演讲. 在线(预定在英国牛津).
  • Souto-Manning, M. (2021年4月). 教育幼儿追求正义:从微侵犯到种族微肯定. 在国际幼儿教育再概念(RECE)会议上的全体讲话. 在线(计划在巴勒斯坦).
  • Souto-Manning, M. (2021年4月). 追求正义的教学:为微肯定建立课程空间. 在纽约州“我兄弟的守护者”(MBK)峰会上的主旨演讲. 在线.
  • Souto-Manning, M. 2月(2021). 对教师教育的批判性变革的可能性. 在马里兰大学的主题演讲. 在线(计划在马里兰州的College Park).
  • Souto-Manning, M. 2月(2021). 幼儿教育中的变革正义. 在俄勒冈州幼儿委员会的主题演讲. 在线(预定在俄勒冈州波特兰).
  • Souto-Manning, M. 2月(2021). 伤害、欲望、伤害与疗愈:幼儿教师教育工作者的重要考量. 在波特兰州立大学的主题演讲. 在线(预定在俄勒冈州波特兰).
  • Souto-Manning, M. 2月(2021). 从多样性和包容性到正义和归属感:教育幼儿追求正义. 海伦·戈登在波特兰州立大学的主旨演讲. 在线(预定在俄勒冈州波特兰).

会议发言(全国)

  • Souto-Manning, M. (2021年4月). 桎梏不公, 检查同谋, 中心社区, 作为社会正义的倡导者的教育者. 美国教育研究协会会议. 在线(预定在佛罗里达州奥兰多).
  • Souto-Manning, M. (2021年4月). 去中心化的白人和单语/单语意识形态, 教师教育的实践与认同. 美国教育研究协会会议. 在线(预定在佛罗里达州奥兰多).
  • Souto-Manning, M. (2021年4月). 归属作为财产及其排斥政治:走向移民儿童和家庭的正义. 美国教育研究协会会议. 在线(预定在佛罗里达州奥兰多).
  • Souto-Manning, M. (2021年4月). 转变教学与实践:为多语种有色人种学生争取正义. 美国教育研究协会会议. 在线(预定在佛罗里达州奥兰多).
  • Souto-Manning, M. (2021年4月). 这是我们作为教师教育者的责任:在巴西公立学校实现公正. 美国教育研究协会会议. 在线(预定在佛罗里达州奥兰多).

会议报告(国际)

  • Souto-Manning, M. (2019年4月). 将我们的工作转移到公共空间:以种族为中心, 性别, 以及教师教育研究中的不平等. 美国教育研究协会会议. 加拿大多伦多.
  • Souto-Manning, M. (2019年4月). 教师教育教育学的“核心”是什么?(再)反思实践在教师教育发展中的意义. 美国教育研究协会会议. 加拿大多伦多.
  • Souto-Manning, M.选B.洛佩斯,D.布拉特,n.n.K.Barros Cruz, L.纽约州卡德威尔市.麦高恩,n.n.佩雷斯,A.Y.拉巴迪-罗尔,A., & 罗林斯,E.R. (2019年4月). 改变幼儿教育中不公平教学实践的跨学科方法. 美国教育研究协会会议. 加拿大多伦多.
  • 查看更多最近的演讲

 

相关专业经历

  • 2021年至今im体育官方网站幼儿教育和教师教育教授, 芝加哥, IL
  • 2019-2021年师范学院幼儿教育与教师教育教授, 哥伦比亚大学, 纽约, 纽约
    • 教师教育与发展创新中心创始联合主任,引用(2018-2021)
    • 幼儿教育项目主任(2013-2021)
    • 幼儿综合教育/特殊教育项目主任(2013-2021)
    • 课程部主任 & 教学博士点(2016-2020)
  • 客座教授2018-2021 Háskóli Íslands /冰岛大学Menntavísindasvið /教育学院Stakkahlíð, 雷克雅维克, 冰岛(2018 - 2021)
  • 参见更多相关专业经验

在她的幼儿教育职业生涯中,玛丽安娜·苏托·曼宁博士.D., 用她对公平和正义的热情来设想和建立支持多语种学生独特才华的学习环境. 她致力于培养支持儿童发展的教育工作者, 他们的家庭, 以及他们的社区.

Dr. 苏托-曼宁的个人生活经历使她成为儿童权益的倡导者,并倡导改变继续压迫有色人种儿童的课堂和制度. Dr. 苏托-曼宁的职业生涯始于在巴西的公立幼儿园当老师, 在哪里, 作为一名巴西有色人种女性, 她注意到变革的必要性. 这项任务将她带到了位于雅典的佐治亚大学, 她在哪里完成了本科学业, 研究生, 还有博士学位.
Dr. Souto-Manning开发并教授教师教育课程, 幼儿综合教育和特殊教育项目, 儿童发展, 语言学, 和幼儿教育. 公平和正义的愿景推动着博士. Souto-Manning. 她的作品从恢复性的角度审视过去的错误,寻求社会愈合,以创造更多的全人教育工作者, 临床医生, 父母, 终身学习者.

作为im体育研究所的院长. Souto-Manning通过积极与im体育官方网站的教师沟通,采取动手的方法, 工作人员, 学生, 受托人, 以及社区伙伴. 作为一名非裔拉丁裔美国人. 索托-曼宁加入了一个杰出的有色人种女性群体,目前,有色人种女性在所有高等教育校长中只占5%. Dr. 索托-曼宁试图利用她的角色来强调多样性在im体育大学学术项目以及整个组织中的重要性.

im体育已经准备好了展现非凡的一面, 高品质的教育体验, 使项目更容易为不同人群所接受, 扩展知识库, 并影响系统变化. 我设想一个所有孩子都能享受平等待遇的未来, 包容, 归属感, 正义, 和机会,” Dr. 苏托-曼宁在开始担任im体育大学校长时说.
Dr. 苏托-曼宁正在塑造im体育大学的研究生课程,使其更具包容性, 公平的, 和社区主导型. Dr. Souto-Manning全心全意地理解一个邀请学生相互学习的环境的重要性, 还有他们教的孩子. 他们可以更好地运用他们的知识来满足孩子们的独特需求,同时突出孩子们在课堂上与生俱来的才华.